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    人力资源管理师一级二级三级天津培训班——人力资源和社会保障部职业资格证书
    更新时间:2012/11/20 点击:10926次

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        人力资源管理师一级、二级、三级天津精讲保障培训班

     

     

    一、考核说明

      
    人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷?!袄砺壑丁钡奶庑褪堑ハ?、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等??际阅谌萆婕捌笠等肆ψ试垂婊?、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 
       
    在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,帮助他协调工作?;褂锌赡芨鲆桓霭咐?,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答,如果没有工作经验者想通过考试,建议必须在这部分多下功夫。
     
      
    “理论知识”也试图考察考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说,提高阅读和答题速度是很重要的。

    二、报考条件

    一级
    (精讲班5800元,保障班9800元):

    1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作8年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
    2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作4年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
    3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作2年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
    4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

    二级(精讲班1880元,保障班5180元):

    1、连续从事本职业工作13年以上。
    2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
    5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
    6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

    三级(精讲班1580元,保障班3680元)

    1、连续从事本职业工作6年以上。
    2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
    3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
    5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
    6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    7、具有硕士研究生及以上学历证书。

    三、报名资料

      近期一寸、两寸蓝底彩色证件照各2张,身份证、最高学历证复印件。

    四、费用说明

    1、上述费用含700元考务费;
    2、保障班考试未通过,扣除700元考务费后全额退款。


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